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TeamTolunaItalia

  5 months ago

L'azienda in cui gli stipendi dei dipendenti sono decisi dai colleghi
Closed

Un'azienda di software argentina, la 10Pines, ha un approccio radicale al modo in cui tratta i suoi dipendenti, in modo trasparente e democratico, permettendo persino al personale di fissare i propri stipendi, riferisce la BBC.

10Pines è un'azienda tecnologica fondata nel 2010 con 85 dipendenti, con sede a Buenos Aires. Scrive software per clienti tra cui Starbucks e Burger King, ed è anche coinvolta in altre attività come carte fedeltà online per i clienti, app e piattaforme di e-commerce.

Ogni anno, il 50% dei suoi profitti viene condiviso tra i dipendenti.

Gli stipendi vengono decisi tre volte all'anno in riunioni con tutti i dipendenti, tranne quelli ancora in prova. I dipendenti possono proporsi per un aumento, che viene poi discusso apertamente.

Un dipendente, Ariel Umansky, ha deciso di rifiutare l'aumento di stipendio del 7% proposto nel dicembre 2020, perché non si sentiva in grado di giustificarlo ai suoi colleghi. Infatti, era la seconda volta in cinque anni che rifiutava un aumento alla 10Pines, riferisce Mediafax.

10Pines vuole avere una gerarchia più piatta possibile ed essere il più possibile trasparente con i dipendenti. Dopo un periodo di prova di tre mesi, i nuovi arrivati si uniscono al resto del team in riunioni mensili aperte dove vengono prese decisioni chiave per l'azienda, come potenziali nuovi clienti, spese, finanze aziendali e, naturalmente, stipendi.

Non c'è un amministratore delegato e non ci sono manager per i team, anche se ci sono dipendenti senior che sono partner, conosciuti come "associati" e "maestri".

"Dato che non ci sono capi che decidono gli aumenti, deleghiamo il potere alle persone", dice Jorge Silva, cofondatore e "maestro" di 10Pines.

Cosa ne pensate del fatto che i vostri colleghi possono influire sul vostro aumento?

Fateci sapere nei commenti la vostra opinione!

Influenzate il vostro mondo,

Team Toluna
Reply

antozilio80

  4 months ago
Bella iniziativa così tutti sono costretti a lavorare bene.
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c1835363c18

  4 months ago
In Italia sarebbe tutto inutile
0 comments

A7279066s72

  4 months ago
Sarebbe un'idea grandiosa, se solo il personale fosse composto da tutte persone volenterose, e soprattutto sincere tra di loro. Non so se questa cosa possa mai andar bene se allargata a tutti i settori e aziende, soprattutto considerati molti titolari che adorano il concetto di capo, e difficilmente lascerebbero il loro status
0 comments

mariaselmacolella

  4 months ago
Oddio se le mie colleghe potessero non me lo darebbero proprio lo stipendio per quanto sono perfide
0 comments

roxytes

  4 months ago
Io credo che sarebbe bello se solo non ci fosse invidia e ipocrisia da parte di alcuni colleghi! E finirebbe che chi non lavora avrebbe la meglio su chi davvero lavora onestamente per portarsi la pagnotta a casa...
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barbybertoni2

  4 months ago
Sarebbe bello ma secondo me ci sarebbe più persone che non farebbero altro che scavalcare gli altri
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luralu3

  4 months ago
in Italia la gente viene giudicata per raccomandazione o simpatia. Figurati che fine farebbero le persone veramente valide ! La meritocrazia non esiste, esiste solo leccare i piedi
0 comments

G5173360m51

  4 months ago
Sarebbe bello in teoria e se ci fossero dei metodi oggettivi per stabilire la meritocrazia dei lavoratori, evitando le prevaricazioni, l'invidia, i raccomandati e il nepotismo. Di fatto nelle aziende dove ho lavorato tutto ciò è irrealizzabile. Mi auguro che le nuove generazioni abbiano la forza di realizzare ciò che oggi sembra una bella favola.
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lindin_

  4 months ago
In Italia non sarebbe minimamente immaginabile... Però da noi una cosa del genere succede.... Si chiama politica.
Eh.. Vabbé..
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DroneRx

  4 months ago
in italia sarebbe inutile
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